首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在撰写培训课程大纲时，不需要考虑的是( )。
在撰写培训课程大纲时，不需要考虑的是( )。
admin
2021-08-18
59
问题
在撰写培训课程大纲时，不需要考虑的是( )。
选项
A、撰写培训大纲的流程
B、受训者的类型
C、决定内容的优先级
D、选择授课方式方法
答案
B
解析
在撰写培训课程大纲时，主要从以下几个方面考虑：①撰写培训大纲的流程；②设计适用的内容；③决定内容的优先级；④选择授课方式方法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/vXbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题：结合图1(a)、(b)、(c)，对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。
华益食品公司是一家外商独资企业，开创初期实施了卓有成效的经营战略，使产品一炮打响，并迅速占领了我国市场，随着市场的扩大，企业规模也急剧扩张，生产线由初期的2条扩展到12条，人员也增至上千人，但随之而来的是管理上暴露出种种问题，最为突出的是员工报酬问题，各部
前不久，在文案设计方面已小有名气的小林被一家广告公司高薪“挖走”。在同新公司进行工资数额协商时，该公司老总说：“我们公司的员工经协商一致不缴纳‘三险’，因为大家都是高素质人才，在人才市场中十分抢手，如果他们离开公司，肯定能马上找到工作。几年来，公司没有一名
A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿，2006年上级主管部门特拨下15万元奖金，奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。在这15万元奖金的分配过程中，该矿矿长召集下属五位副矿长和l工资科长、财务科长、人事科长和相关科室的领导开了
某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10％、20％、40％、20％、10％，如果员工有一次被排在最后一级
王教授到东昌钢管公司参观访问时，接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理，主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工程师到人力资源部门，协助刘刚进行工作设计。王教授也曾被人力资源经理聘来研究该公司的工作分析体系，并提出
2014年8月31日和9月27日，张明、李伟、王磊这3名职工分别提出了辞职申请，经A公司批准，双方解除了劳动关系。此后，A公司在一家网站上发现北京某经贸发展有限公司出现了与本公司相同的照片及图片，其商业模式、商业计划也与本公司相同，而这些属于本公司的商业秘
满足安全需要的行为可以()。
根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为()。
人员配置的基本原理包括()。
随机试题
在外汇管制条件下，两国间关于贸易和其他方面债权、债务结算办法的书面协定是()
胆汁可促进()。
心理社会因素在发病、发展过程中起重要作用的躯体器质性疾病称为
某5层图书馆建筑，其自动喷水灭火系统的设计流量不应低于_______L／s。
经中国人民银行批准可从事证券业务的商业银行，可向证券交易所申请专门用于卖出证券公司质押股票的专用席位。( )
A公司于2×15年1月1日购入B公司普通股股票，占B公司实际发行在外股数的30％，对B公司具有重大影响，A公司采用权益法核算此项投资。取得投资时B公司一项管理用固定资产公允价值为300万元，账面价值为200万元，该项固定资产的预计尚可使用年限为10年，预计
(2014年真题)出版物必须具备的要素包括()等。
蔬菜是人类不可缺少的食物，它富含人体需要的维生素、矿物质及消化系统所必需的粗纤维等。下列说法中错误的是()。
________usefulinformationyou’vegiventome!
“开而弗达”体现了教学的()。
最新回复
(
0
)
