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杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 请回答以下问题： 如果您是杨一平，此次面试，您将会选择何种座位排列方式?为什么?
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 请回答以下问题： 如果您是杨一平，此次面试，您将会选择何种座位排列方式?为什么?
admin
2012-02-01
98
问题
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。
请回答以下问题：
如果您是杨一平，此次面试，您将会选择何种座位排列方式?为什么?
选项
答案
如果我是杨一平，会选择(c)座位排列方式。原因如下： ①对应聘者来说，如果与招聘者对面地相视而坐，眼睛直视对方，会给他造成一种心’理压力。选择(c)座位排列方式可以减少如(a)的被质问的感觉，减低紧张气氛，有利于自如发挥应有的水平。 ②对面试考官来说，如果与应聘者相距甚远，则不利于他观察应聘者，选择(c)座位排列方式能够避免如(b)造成的心理上的远距离，有利于从应聘者的表情、言语中获得信息，从而有利于双方更好地合作。 ③选择(c)座位排列方式，桌子按一定的斜度排列，招聘者与应聘者斜坐着，视线形成一定角度，既能缓和紧张气氛，在心理上避免冲突，也能较近距离从应聘者的表情、言语中获得信息，为录用决策提供依据。 ④无数实践证明，企业在实际招聘工作中采用(c)座位排列方式有利于更好地进行面试。 所以，杨一平采用(c)座位排列方式能更加证明其专业胜任能力。
解析
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企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
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