W公司是一家蓬勃发展的上市公司，公司去年建立了补充养老保险制度。今年董事会又准备实行企业年金管理办法进行企业的运作。在职代会上，又提出了不要忘记员工的有关补充医疗保险的问题，公司全体领导也同意。公司要求人力资源部部长尽快完成下列两项工作： (1)设

admin2013-08-09 58

问题 W公司是一家蓬勃发展的上市公司，公司去年建立了补充养老保险制度。今年董事会又准备实行企业年金管理办法进行企业的运作。在职代会上，又提出了不要忘记员工的有关补充医疗保险的问题，公司全体领导也同意。公司要求人力资源部部长尽快完成下列两项工作：
(1)设计出企业年金的管理方式；
(2)设计补充医疗保险的方案，并向公司董事会报批。
假如你是该公司人力资源部的部长，请你设计这两种方案。

选项

答案(1)企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。它是我国养老保障制度的重要支柱之一，与作为国家养老储备基金的全国社保基金、基本养老个人账户基金以及未来将要建立的区域养老金一起，共同构成我国多支柱养老保障体系。企业年金基金的管理方式如下： ①资金筹集方式企业年金所需要费用由企业和员工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行；员工个人缴费可以由企业从员工个人工资中代扣。企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的1／12。企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业上年度员工工资总额。 ②企业年金基金的组成企业年金基金由下列各项组成：企业缴费、员工个人缴费、企业年金基金投资运营收益。 ③员工企业年金个人账户管理方式企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。企业年金基金可以按照国家规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并人企业年金基金。企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计人员工企业年金个人账户；员工个人缴费额计人本人企业年金个人账户。企业年金基金投资运营收益，按净收益率计入企业年金个人账户。 (2)补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的一个概念。由于国家的基本医疗保险只能满足参保人的基本医疗需求，超过基本医疗保险范围的医疗需求可以由其他形式的医疗保险予以补充。与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。补充医疗保险一般有两种方式，一种是由某一行业组织按照保险的原则筹集补充医疗保险基金，自行管理的自保形式；另一种是由商业保险公司来操作管理的商保形式。补充医疗保险的设计程序如下： ①确定补充医疗保险基金的来源与额度。 ②确定补充医疗保险支付的范围。 ③确定支付医疗费的标准。 ④确定补充医疗保险基金的管理办法。 (3)具体设计略。

解析

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