简要说明岗位规范的定义和主要内容。

admin2013-09-27 73

问题简要说明岗位规范的定义和主要内容。

选项

答案岗位规范又称劳动规范、岗位规则或岗位标准，是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。岗位规范的主要内容包括： ①岗位劳动规则，即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。 ②定员定额标准，即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等各个环节所作的统一规定。 ③岗位培训规范，即根据岗位的性质、特点和任务要求，对本岗位员工的职业技能培训与开发所作的具体规定。 ④岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/wvsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简要说明岗位规范的定义和主要内容。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

“差之毫厘，谬之千里”，这一箴言所蕴涵的职业道德规范是()。

收集求助者临床资料的途径包括()。

“一题多解”是要培养学生的()。

在16PF测验中，分裂情感为()因素的低分特征。

从业人员讲求信用，主要包括()。

分析引发心理与行为问题的心理因素时，工作程序包括确定求助者有无()。

下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）。

集体主义的本质要求是()。

企业员工与领导()。

当有些故障只是在热车时出现，可能是因为有关零件或传感器受热引起的。可用电吹风或类似加热工具加热可能引起故障的零部件或传感器，检查是否出现故障。()

肝性脑病前驱期的主要表现是

下列犯罪中哪些犯罪的主体为特殊主体?()

某应变测点实测弹性应变为50×10－6，残余应变为5×10－6，计算应变为75×10－6，则相对残余应变为()。

下列哪一个不能用来屏蔽高频磁场?()

资产保管是基金托管业务的重要方面，可能存在的风险包括()。

鉴别下列各组物质，所用两组试剂均正确的是()。

下面是重载为非成员函数的运算符函数原型，其中错误的是()。