2. 职业资格
  3. 员工的工资结构中，( )设计的主要依据是企业的经济效益、部门员工的工作表现。

员工的工资结构中，( )设计的主要依据是企业的经济效益、部门员工的工作表现。

admin2017-09-13  51
问题 员工的工资结构中，(    )设计的主要依据是企业的经济效益、部门员工的工作表现。
选项 A、浮动工资
B、固定工资
C、基本工资
D、岗位工资
答案A
解析 员工的浮动薪酬(奖金或绩效薪酬)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动，还必须与个人业绩考核结果挂钩。
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