( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

admin2019-07-10 64

问题 ( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

选项 A、访谈法
B、工作任务分析法
C、N志法
D、重点团队分析法

答案B

解析 ①访谈法是根据被询问者的答复搜集客观的、不带偏见的事实材料，以准确地说明样本所要代表总体的一种方式；②工作任务分析法是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法；③日志法，是由任职者按时间顺序，详细记录自己在一段时间内的工作内容与工作过程，经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种工作分析方法；④重点团队分析法是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求信息。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

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企业人力资源管理师

()是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，包括()。

依据《劳动法》的规定，经()，劳动合同可以解除。

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为()。

绩效考评步骤包括()。

以下关于平均失业持续期表述错误的是()。

员工绩效管理的范围，覆盖()。

招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的。

在与同事们闲聊时，你通常会()。

市场经济对职业道德的负面影响，在于它有助于增强人们的()。

Whatwillhappenthisafternoon?

狭义的社会服务机构运作过程是()。

网络病毒的感染一般是从______开始的。()

关于共价修饰调节酶下面说法正确的是()。

第二斜位又称为

食品卫生法是我国食品卫生安全保障的行为准则。()

高中思想政治课程的基本理念有()。

北宋末年，徐兢出使东北方某国，撰写一书，“举凡立国之政、风俗事物之宜”，描写颇为详尽，具有重要的史料价值。该书是()。

Modernliberalopinionissensitivetoproblemsofrestrictionoffreedomandabuseofpower.(1)_____,manyholdthatamancan

下列不属于网络拓朴结构形式的是(　　)。

( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

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劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，包括()。

依据《劳动法》的规定，经()，劳动合同可以解除。

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为()。

绩效考评步骤包括()。

以下关于平均失业持续期表述错误的是()。

员工绩效管理的范围，覆盖()。

招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的。

在与同事们闲聊时，你通常会()。

市场经济对职业道德的负面影响，在于它有助于增强人们的()。

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狭义的社会服务机构运作过程是()。

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关于共价修饰调节酶下面说法正确的是()。

第二斜位又称为

食品卫生法是我国食品卫生安全保障的行为准则。()

高中思想政治课程的基本理念有()。

北宋末年，徐兢出使东北方某国，撰写一书，“举凡立国之政、风俗事物之宜”，描写颇为详尽，具有重要的史料价值。该书是()。

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下列不属于网络拓朴结构形式的是( )。

下列不属于网络拓朴结构形式的是(　　)。