首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于( )的招聘。
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于( )的招聘。
admin
2019-04-16
46
问题
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于( )的招聘。
选项
A、销售人员
B、技术人员
C、普通职员
D、高层人员
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/VGEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人和用人部门的上级主管首先需要对招聘需求进行分析和判断。招聘需求信息的产生包括()。
关于“平等待人”，理解或做法正确的是()。
以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是()。
工作岗位调查的内容主要应包括()。
对从业人员来说，“尊老爱幼”这一民族传统美德包括()。
职业道德是从业人员在职业活动中()。
处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。
内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感。这体现了其()的特点。
团队成员怎样发现创造性解决问题的方法，如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。属于()。
随机试题
正常使用中的开关箱必须合上电源后箱门上锁。()
垂直下落，骤然下落vi.p______
乳腺癌以淋巴道转移最常见，首先受累的常为
当施工中或验收时出现下列情况，可采用现场检验方法对砂浆或砌体强度进行检测，并判定其强度:（）
当声能衰减到原值的()所需的时间，称为混响时间。
商品化会计核算软件开发经销单位在售出软件后应承担售后服务工作，在下列工作中，()不是软件开发销售商必须提供的。
长期借款由于借款期限长，风险大，因此借款成本也较高。()
提出“太阳中心说”的是()
要详尽地了解社会现象，探索规律，即使是地区性的，也一定要走进现实社会中找资料，绝不能凭空臆断。要明白事情的因果关系，建立有关的理论，不能没有以供验证理论之用的实质的资料。所以，( )。
下列选项中，属于应当附加剥夺政治权利的是()
最新回复
(
0
)
