首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于( )的招聘。
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于( )的招聘。
admin
2019-04-16
35
问题
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于( )的招聘。
选项
A、销售人员
B、技术人员
C、普通职员
D、高层人员
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/VGEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。
()是根据企业过去的统计资料,或者由社会权威机构对应聘者的条件,按照重要性程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。
在工作岗位调查中,运用面谈法应注意()。
组织结构设计后的实施要则包括()。
以下关于考评数据的收集说法正确的是()。
根据()的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
关于企业形象,正确的说法是()。
关于考评数据分析方法,说法不正确的是()。
关于诚实守信的说法,你认为正确的是()。
随机试题
"气病之总司,女科之主帅"是"功同四物"的药物是
导致滑胎的主要机制是
关于胎膜早破的护理,哪项错误
某市国有企业经理甲,因涉嫌间谍罪被有关部门立案侦查,进而被依法逮捕。下列说法中正确的有哪些?()
Excel中,在单元格中输入数字时,缺省的对齐方式是左对齐。()
Englishclassroomactivitiesforelementaryandmiddleschoolscanbedividedintofourtypes:start-up,languagelearning,_____
中国历史上第一部正式以“宪法”命名的法典公布于()。
邓小平、江泽民和十六大以来党对实事求是的思想路线有哪些新的贡献?
TurningVividDreamsIntoRealityResearchersatStanfordUniversityarenowdevelopingsoftwaretohelppeoplebecomeaware
WhyAPMattersOnthesurface,FannyFraustolookslikeanyotherteenagerlaughingandjostlinginthecrowdedhallsofone
最新回复
(
0
)