以下关于劳动争议协商解决的表述，正确的有( )。

admin2019-05-13 86

问题以下关于劳动争议协商解决的表述，正确的有( )。

选项 A、发生劳动争议，双方当事人可通过约见、面谈等方式协商解决
B、劳动者一方可要求所在企业工会参与或协助其与企业进行协商
C、协商期限由当事人书面约定，约定期限内没有达成一致视为协商不成
D、协商达成一致应签订书面和解协议，它对双方当事人具有约束力
E、经仲裁庭审查，和解协议内容合法有效的，仲裁庭可作为证据

答案A,B,C,D

解析发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。劳动争议当事人的劳动者一方可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成。协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。经劳动争议仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/8GEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于劳动争议协商解决的表述，正确的有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要而建立的养老保险制度是()。

在技术等级工资制中，用来确定各工种起点等级、最高等级的等级线叫()。

劳动者在()时，依法享受社会保险待遇。

()是设计工厂规模时使用的，根据产品技术资料、年产量，采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额，通过分析比较估算出来的。

使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。

员工信息管理的一般步骤为()。

一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层()。

小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了()。

在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是()。

()区分不同的汇款方式，做好核实密押及印鉴的工作。

柴油机的起动预热装置用来提高进入汽缸的_______的温度。

弓形虫病的传染源主要是

下丘脑－腺垂体系统分泌的激素不包括

患者，女，45岁。阵发性腹痛3天，伴恶心呕吐，无排便，少量排气。查体：腹胀。时见肠型及蠕动波，腹软，无腹膜刺激征。舌红苔薄白，脉沉弦。其治法是

利用基础内钢筋网作为接地体时，在周围地面以下距地面应不小于()。

电气火灾造成的损失在全部火灾中占据首要位置。电气设备的危险温度电火花及电弧是引起电气火灾的直接原因。下列电气线路和电气设备的状态中，可能引起电气火灾的是()

函数重载要求重载的函数必须有和原函数一样的______。

Describeanimportantletteryoureceived.Youshouldsay:whenyoureceiveditandwhosentitwhatitwasabouthowyoufeltw