制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。

admin2021-08-12 62

问题制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。

选项 A、明确员工现有技能与理想状态的差距
B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C、明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D、选择测评工具、明确评估的指标和标准

答案A

解析制定培训规划时，培训需求分析的目标：明确员工现有技能与理想状态的差距。

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本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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