首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括( )
选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括( )
admin
2021-08-18
53
问题
选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括( )
选项
A、符合培训目标
B、培训师的专业性
C、培训师的学历
D、培训师的配合性
答案
C
解析
确认理想的培训师要尽可能与培训师事先见面，授课前说明培训目的、内容。须考虑的相关因素如下：符合培训目标；培训师的专业性；培训师的配合性；培训师的讲课报酬在培训经费预算内。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/RLbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列各项，属于编写公司简介原则的有()。
张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期)，后张某与B公司就劳动合同的变更不能达成一致意见，B公司解除了与张某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该公司的月平均工资为600元，张某的月平均工资为500元，B公司应向张某支付的经济补偿金为(
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有()。
RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行，为期1
表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您：指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
说明采用各种考评方法时，有哪些有效措施和方法可以防止和控制可能出现的各种偏差和问题。
宝洁公司在用人方面是外企最为独特的，它与其他外企不同，只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量非应届毕业生，中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的
RB制造公司是一家位于华中某省的皮鞋制造公司，拥有将近400名工人。大约在一年前，公司失去了两个较大的主顾，因为他们对产品过多的缺陷表示不满。RB公司领导研究了这个问题之后，一致认为：公司的基本工程技术方面还是很可靠的，问题出在生产线上的工人、质量检查员以
个别指导法的缺点主要在于()。
随机试题
胃迷走神经切断术后常见并发症包括
麦门冬汤中麦门冬与半夏的用量比例是
青霉素过敏致血清病型反应，一般出现在用药后
图5—1—2所示结构的两杆面积和材料相同，在铅直力F作用下，拉伸正应力最先达到许用应力的杆是()。[2013年真题]
拟建某冶金企业年产钢200万t，工作制度为年工作365d，厂址地处丘陵地带，坡度在20°～30°，丘陵之间距离紧密。据调查，企业纳污水体全长约为128km，流域面积为1200km2，年平均流量为78m3／s，河宽为30～50m，水深为5～7m，枯水期为1
下列哪一项不是合理控制超大、特大城市人口和用地规模的举措?()
(2008年考试真题)采用限价委托方式要求经纪商必须帮助投资者以()。
非公开发行的公司债券应当向合格投资者发行，下列不属于合格投资者范围的是()。
公安部于2003年1月22日发布的加强公安机关内部管理的“五条禁令”规定：严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。()
民溃事件与役人暴动
最新回复
(
0
)
