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  2. 现代管理学
  • 案例 某公司张经理在实践中深深体会到,只有运用各种现代科学的管理手段,充分与员工沟通,才能调动员工的积极性,才能使企业充满活力,在竞争中立于不败之地。 首先,张经理直接与员工沟通,避免中间环节。他告诉员工自己的电子信箱,要求员工尤其是外地员

    现代管理学经管类
    admin2018-4-24
    580
  • 案例 某公司张经理在实践中深深体会到,只有运用各种现代科学的管理手段,充分与员工沟通,才能调动员工的积极性,才能使企业充满活力,在竞争中立于不败之地。 首先,张经理直接与员工沟通,避免中间环节。他告诉员工自己的电子信箱,要求员工尤其是外地员

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  • 试述组织生命周期理论。

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  • 简述德尔菲法的应用程序。

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  • 简述全面质量管理的工作程序。

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  • 简述公平理论的缺陷。

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  • 简述组织扁平化发展趋势的原因。

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  • 简述决策与预测的关系。

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  • 采用头脑风暴法必须坚持当场不对任何设想做出评价。

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  • 在目标管理的过程中,“目标”不仅是一种手段,还是最终的目的。

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  • 控制的类型多种多样,按业务范围可以划分为

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  • 依据信息传递具体方式的不同,沟通可以分为

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  • 绝对多数规则存在的缺陷是

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  • 古代管理思想的局限性表现在【 】

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  • 某电视机生产企业在近期的一项调查中重点了解居民拥有电视机的台数,这一指标是【 】

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  • 为了提高自身理论水平,许多管理者利用业余时间自学管理学相关理论。这种现象在控制方法中体现的是【 】

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  • 某商家想要开拓新的市场,组织一些专家进行讨论,提出了以食品业开拓新市场和以服务业开拓新市场两种方案,按照决策树原理,这两种备选方案属于【 】

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  • 下列决策方法具有“迂回探索”特点的是【 】

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  • 在绘制网络图时,应用较多的方法是【 】

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  • 猎人为了纠正子弹与飞行的野鸭之间的时间延迟,常常把瞄准点定在野鸭飞行的前方。这是典型的【 】

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