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  2. 现代管理学
  • 当矛盾已经达到白热化,又不可能在短时间内彻底解决时,宜采用的协调方法是【 】

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    admin2018-4-24
    870
  • 人际沟通中会受到各种沟通障碍的影响,其中来自于沟通对象的是【 】

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    admin2018-4-24
    590
  • 归因理论认为,把失败归因于内因,会使人感到【 】

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    410
  • 某公司为激励员工,专门设立了季度奖,按照强化理论,这属于【 】

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    580
  • 按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的骨干职工,领导风格宜采用【 】

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    admin2018-4-24
    510
  • 组织成员的来源可以采用外部招聘与内部提升这样两种不同的做法,从对组织的长期发展的影响来看,其中内部提升做法所存在的主要问题是【 】

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    admin2018-4-24
    610
  • 某公司将本部门的秘书职位分为一级秘书、二级秘书、三级秘书,这是【 】

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    admin2018-4-24
    660
  • 下列最适宜采用矩阵式组织结构的组织是【 】

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    admin2018-4-24
    380
  • 依据组织生命周期理论,组织面临“自主性危机”是在【 】

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    admin2018-4-24
    490
  • 决策中枢系统的神经系统是【 】

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    360
  • 泰勒认为,科学管理的中心问题是【 】

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    admin2018-4-24
    250
  • 《墨子.尚贤》中倡导“贤者举而上之……不肖者抑而废之”,这反映出中国古代【 】

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    admin2018-4-24
    180
  • 案例 ABC公司是一家中等规模的汽车配件生产集团。最近,该公司对其三个重要部门经理进行了一次有关领导类型的调查。 一、安西尔 安西尔对他本部门的产出感到自豪。他总是强调对生产过程、出产量控制的必要性,坚持下属人员必须很好地理解生产指

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    admin2018-4-24
    820
  • 案例 ABC公司是一家中等规模的汽车配件生产集团。最近,该公司对其三个重要部门经理进行了一次有关领导类型的调查。 一、安西尔 安西尔对他本部门的产出感到自豪。他总是强调对生产过程、出产量控制的必要性,坚持下属人员必须很好地理解生产指

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    admin2018-4-24
    730
  • 简述自我实现人假设的基本内容。

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  • 简述职位分类在人事管理中的作用。

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  • 如何正确对待非正式组织的管理?

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  • 简述管理学的学科特征。

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  • 威廉.大内所提出的Z型管理模式的特点之一就是建立缓慢的评价与提升制度。

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    admin2018-4-24
    570
  • 泰勒认为,科学管理的中心问题是挑选第一流的工人。

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    admin2018-4-24
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