首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
某公司为激励员工,专门设立了季度奖,按照强化理论,这属于【 】
某公司为激励员工,专门设立了季度奖,按照强化理论,这属于【 】
admin
2018-04-24
66
问题
某公司为激励员工,专门设立了季度奖,按照强化理论,这属于【 】
选项
A、固定比例强化
B、可变比率强化
C、固定间隔强化
D、可变间隔强化
答案
C
解析
间断强化可分为固定比例强化、可变比率强化、固定间隔强化和可变间隔强化。其中,固定比例强化是按组织设定的时间、标准实施强化,具有一定的规律性;可变比率强化是没有明确的既定标准的强化,具有较强的灵活性;固定阍隔强化则是按组织设定的时阍标准定期实施的强化;可变间隔强化无时间标准,需要灵活采取强化措施。由上述定义可知,季度奖属于固定间隔强化。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/39sR777K
本试题收录于:
现代管理学题库经管类分类
0
现代管理学
经管类
相关试题推荐
________即通过降低产品成本,在保证产品和服务质量的前提下,使自己的产品价格低于竞争对手,以争取更大的市场份额。
短期计划的期限一般在1年以内,以________为主要形式。
目标管理的特点有什么?
管理科学学派的创始人是英国物理学家________,主要代表人物有美国的________、________和________等人。
一般认为,古典管理理论主要由三个理论学派构成,即________、________和________。
________,英国空想社会主义代表人物,也是一名企业管理改革家。被人们誉为现代人力资源管理的先驱。欧文提出了著名的管理思想:________,认为有什么样的环境就会产生什么样的人。
标志着中国共产党领导的多党合作和政治协商制度正式形成的是()
思想文化意识中的核心内容是()
《_________》在建国初期具有临时宪法作用。
企业在确定使命时,一般来说,应以()为中心来确定而非依照产品或技术来确定。
随机试题
涉及结构安全的试块、试件及有关材料,应按规定进行()。
股票带给持有者的现金流入包括()。
在小学课堂教学中,教师对于表现优秀的学生给予小红花奖励,这种教学效应最合适的心理学解释理论是()。
以下公文划横线部分有错误的是:关于商请拨付×××经费的函S县财政局:……………………请予以支持为荷!
小张步行从甲单位去乙单位开会,30分钟后小李发现小张遗漏了一份文件,随即开车去给小张送文件,小李出发3分钟后追上小张,此时小张还有的路程未走完,如果小李出发后直接开车到乙单位等小张,需要等几分钟?()
激发与维持学习动机的前提条件是什么?
•ReadthefollowingreviewofabookcalledTheBossesSpeak.•Foreachquestion(23-28),choosethecorrectanswer.•Marko
Compute(-15)3.
InAmerica,______iscompulsoryandfree.
A、Shedidn’tbuythecoat.B、She’sgladthecoatfithersowell.C、Shethoughtthecoatwasoverpriced.D、Sheboughtthecoato
最新回复
(
0
)