现代管理学_相关试题

学习现代管理学的基本前提是以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导。
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admin2018-4-24
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公共管理具有鲜明的市场特征。
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系统分析是一项复杂的工作，根据系统的组织情况和与外界的关系，可以对系统进行【】
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各种协调方法都有其独特作用，具体工作中可以根据需要灵活选择。常见的协调方法有【】
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与传统人事管理相比较，现代人力资源管理增加的新内容是【】
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非正式组织对正式组织的积极促进作用表现在【】
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权变理论学派的代表人物主要有【】
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不同的人接受信息的偏好是不同的，这就要求控制系统的设计必须考虑到【】
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所谓“面向未来的控制”是指【】
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管理协调的对象归根结底是【】
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下列按照归因理论的观点，属于稳定的、不可控的外部因素的是【】
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通过撤销、解除消极行为后果(比如惩罚)以鼓励积极性行为的方法称为【】
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依据双因素理论，下列属于满意因素的是【】
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下列关于Y理论的观点，表述正确的是【】
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劳资关系专家及劳资关系咨询出现于【】
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在其他条件不变的情况下，管理幅度与层次的关系是【】
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职能制组织结构模式的优点是【】
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格林纳认为，组织在成熟阶段后期，官僚主义盛行，文山会海普遍存在，组织将陷于【】
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巴纳德认为，一个命令是否有效取决于【】
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决策机构和决策人员组成的组织体系及其制度是【】
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