首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )
关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )
admin
2022-06-23
48
问题
关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )
选项
A、要体现不同的岗位的特点
B、四个方面指标都是必需的
C、四个方面指标之间的驱动关系并不严格
D、可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计
答案
D
解析
在设计岗位的平衡计分卡时,可以按照设计部门平衡计分卡的方法来进行,但是对岗位和部门甚至班组而言,该方法是不同的,在设计时需要注意以下问题:
(1)要体现不同的岗位的特点;
(2)四个方面指标都是必需的;
(3)四个方面指标之间的驱动关系并不严格。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/t2nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后,应对()事项进行审查。
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。[2011年5月二级真题]
在绩效考评和反馈阶段,员工与主管进行沟通主要是为了()。
采用()所获得的考评结果,可用于决定一些非激励性的工资待遇。
以下组织结构变革的方式中,属于改良式变革的是()。
今年,某公司通过调查大胆地进行了改革,建立了被称之为“宽带式”的新的薪酬制度,采用了薪酬等级相对少,变动范围较宽,即6个薪酬等级,最高与最低值之间的区间变动率为300%的薪酬结构设计,改变了原有的25个薪酬等级、薪酬等级最高与最低值之间的区间变动率为50%
劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收入数列中前()的数据的算术平均数。[2015年11月二级真题]
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。[2010年5月二级真题]
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则,该原则的主要内容不包括()。
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议,属于()。
随机试题
下列人物属于“战国四公子”的是()
牙源性腺样瘤的好发部位是
符合下列条件的法典是:①中国历史上最后一部封建成文法典②中国传统封建法典的集大成者③充分体现了汉唐以来确立的封建法律的基本精神、主要制度④体制为名例律、吏律、户律、礼律、兵律、刑律、工律七部分
下列哪些行为不符合我国法律的适用原则?
下列不属于适合采用追随式市场定位方式的银行所具有的特点的是()。
下列账户中期末余额应转入本年利润的有()。
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现()
牛津大学的一位女教授艾米莉.福尔摩斯建议人们在看完恐怖电影之后,可以玩一些经典游戏,比如俄罗斯方块。她专门为此做过实验,发现玩游戏的志愿者与不玩游戏的志愿者能记住一样多的电影里的恐怖细节,但一个星期之后,前者的恐怖闪回少得多,情感上也不容易受到影响。她分析
下面描述中,不属于软件危机表现的是
Itiscommonforstudentsinhighschooltowonderifcollegeeducationisreallyimportant.Manyhighschoolstudentsdon’ten
最新回复
(
0
)