首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了( )。
在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了( )。
admin
2017-03-06
56
问题
在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了( )。
选项
A、对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价
B、员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解决办法
C、主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正
D、跟踪了解整改措施的落实情况，并提供相关支持
答案
A
解析
BC两项是绩效执行阶段沟通的目的；D项是考评后的绩效改进与在职辅导阶段沟通的目的。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/SyIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法中，合乎办事公道要求的是()。
企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是()。
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()的分析。
下列做法中，符合团结互助要求的有()。
文明礼貌具体要求不包括()。
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
绩效管理系统评估的内容不包括()
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()。
在管理技术上，现代人力资源管理()。
随机试题
在Windows中，如果想同时改变窗口的高度和宽度，可以通过拖放滚动条实现。()
一级消除动力学的特点为( )。
施工现场应实行封闭式管理，围墙坚固、严密，高度不得低于________米。
（2010年）雨水泵站可分为（）等类型。
我国现行环境保护基本法是()年颁布实施的。
第二审人民法院在审理过程中，认为一审判决认定的事实存在重大错误时，正确的做法应当是，( )。
关于基金管理公司发起设立的“好人举手”制度,其主要原则是()
某市第五次人口普查报告中关于外出人口受教育程度的统计各年龄段的外出人口中，扫盲班及未上过学的人口比例最高的是()。
吸毒人员黄某在贩卖毒品时被民警陈某抓获，陈某对其进行人身检查时，怀疑其身上可能带有注射针筒、刀片等物品，便使用手套进行检查。民警陈某使用手套的目的是：
【微材料】单位让小李和小陈两个人合作举办单位的年度表彰大会。你觉得在举办大会的过程中，如果两个人合作需要注意哪些方面?
最新回复
(
0
)
