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职业资格
采用( )所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。
采用( )所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。
admin
2017-03-06
59
问题
采用( )所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。
选项
A、先进标准
B、平均标准
C、基本标准
D、落后标准
答案
C
解析
基本的标准水平是指期望被考评者达到的水平。基本标准的作用主要是用于判断被考评者的绩效是否能够满足企业基本的要求。采用这类标准所获得的考评结果，主要用于决定一些非激励性的工资待遇，如基本工资的支付等。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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