首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对不跨省的中央直属企业,订正或变更集体合同争议的管辖范围是由( )确定。
对不跨省的中央直属企业,订正或变更集体合同争议的管辖范围是由( )确定。
admin
2017-09-07
57
问题
对不跨省的中央直属企业,订正或变更集体合同争议的管辖范围是由( )确定。
选项
A、市级劳动行政部门
B、省级劳动行政部门
C、国务院劳动行政部门
D、国务院劳动行政部门组织有关方面
答案
B
解析
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义》第21条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此,对不跨省的中央直属企业,订正或变更集体合同争议的管辖范围是由省级劳动行政部门确定。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/XR6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产3大类,每类又细分出10~12个等级,每个等级都有相应的薪酬和奖金分配标
关于劳务派遣管理表述正确的是()。
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
定员定额分析法不包括()。
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。
人力资源预测的作用不包括()。
在企业外部聘请培训师的优点包括()。
()表现为被考评者上一个考评期内的评价结果,对其本考评期内的评价产生影响。
()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
关于动机与需要的关系,下列描述不正确的有()。
随机试题
给调查对象提供两个或两个以上的同类物体,并要求他们根据某些标准对这些物体进行比较,所获数据具有定序性质的量表是()
下列有关冠心病的流行病学特点的描述正确的一项是
肺功能示:1秒钟用力呼气容积占用力肺活量比值<60%,最大通气量低于预计值的80%;残气容积增加,残气容积占肺总量的百分比>40%最可能的诊断是
注册资本不低于5亿元人民币,并且最近3年年末的净资产不低于5亿元人民币,是信托投资公司担任特定目的信托受托机构应当具备的条件之一。( )
通货膨胀目标制是中央银行直接以通货膨胀为目标并对外公布该目标的货币政策制度。一国实施通货膨胀目标制的条件主要有()。
材料:下面是某思想品德教师在“我对谁负责,谁对我负责”一课中的教学片段。PPT出示材料:在“5.12”汶川大地震发生后,神州大地传诵着几个人的名字:谭千秋、张米亚、苟晓超、吴忠洪、杜正香……他们还有一个共同的名字——人民教师。灾难降临的那一刻,他
在软件开发中,需求分析阶段产生的主要文档是()。
数据库系统的核心是______。
Ialsofind_______amusingthatyouhaveapleasanttimestudyingEnglish.
Goodafternoon,everybody.Thankyouverymuchforinvitingmeheretotalkaboutsafetyindormitoryand【T1】________.First,a
最新回复
(
0
)