培训效果评估的各种形式中，以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是( )。

admin2009-04-01 84

问题培训效果评估的各种形式中，以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是( )。

选项 A、终局测试具有较强的说服力
B、能用于决定培训项目的取舍
C、能作为培训项目改进的依据
D、有助于培训对象学习的改进
E、能用于决定是否给受训者某种资格

答案A,B,E

解析总结性评估的终局测试身份正规，具有较强的说服力。它适用的情况包括：当评估结论将被作为决定给予受训者某种资格，或为组织的决策提供依据时才采用。但是，终局测试毕竟是结束的象征，无论评估结论如何，只能用于决定培训项目的取舍及决定是否给受训者某种资格。

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培训效果评估的各种形式中，以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

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()不属于人力资本投资支出的形式。

在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，()是必要的步骤。

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()。

以下属于一般知识和能力的是()。

工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。

()是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。

()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。(2007年5月三级真题)

面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。(2008年5月三级真题)

在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其()。

胎盘部位滋养细胞肿瘤的叙述不正确的是（）

哪种创伤最适宜引起的破伤风梭菌感染

根据《关于建立水利建设工程安全生产条件市场准人制度的通知》的有关规定，制度的主要内容有()。

现金结算在我国主要适用于单位与个人之间的款项收付，以及单位之间的转账结算起点金额以下的零星小额收付。()

省政府要求企业发高温补贴，你怎么看?

“工商食官”

单位犯罪的，对单位判处，并对其直接负责的主管人员和直接责任人员判处。

AGrassrootsRemedyA)Mostofusspendourlivesseekingthenaturalworld.Tothisend,wewalkthedog,playgolf,gofishing,

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()不属于人力资本投资支出的形式。

在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，()是必要的步骤。

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()。

以下属于一般知识和能力的是()。

工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。

()是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。

()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。(2007年5月三级真题)

面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。(2008年5月三级真题)

在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其()。

胎盘部位滋养细胞肿瘤的叙述不正确的是（）

哪种创伤最适宜引起的破伤风梭菌感染

根据《关于建立水利建设工程安全生产条件市场准人制度的通知》的有关规定，制度的主要内容有()。

现金结算在我国主要适用于单位与个人之间的款项收付，以及单位之间的转账结算起点金额以下的零星小额收付。()

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“工商食官”

单位犯罪的，对单位判处______，并对其直接负责的主管人员和直接责任人员判处______。

AGrassrootsRemedyA)Mostofusspendourlivesseekingthenaturalworld.Tothisend,wewalkthedog,playgolf,gofishing,

单位犯罪的，对单位判处，并对其直接负责的主管人员和直接责任人员判处。