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职业资格
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度为( )。
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度为( )。
admin
2010-01-04
57
问题
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度为( )。
选项
A、一岗一薪制
B、薪点工资制
C、一岗多薪制
D、提成工资制
答案
B
解析
薪点工资制的优点之一是工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度，体现了效率优先原则，符合市场取向的要求。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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