企业人力资源管理师四级理论知识_相关试题

劳动者在参加以下( )社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。
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admin2009-11-27
560
计件工资制的具体形式包括( )。
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400
技术等级标准包括( )。
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530
目前，企业工资制度的改革热点是( )。
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620
当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括( )。
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600
结构工资制也可称为( )。
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200
技术等级工资制由( )组成。
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最低工资率的确定实行( )的代表民主协商的原则。
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制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。
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薪酬制度中必须明确的内容有( )等。
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企业的日常薪酬管理包括( )。
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薪酬管理的基本原则包括( )。
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薪酬可以包括( )。
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企业促销策略包括( )。
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影响销售渠道选择的因素有( )。
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心理定价策略包括( )。
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折扣折让定价策略包括( )。
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530
下列属于产品改良的是( )。
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下列属于成长期企业采取的营销策略的是( )。
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包装策略主要包括( )。
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