首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
目前,企业工资制度的改革热点是( )。
目前,企业工资制度的改革热点是( )。
admin
2009-11-27
71
问题
目前,企业工资制度的改革热点是( )。
选项
A、股票期权
B、员工持股计划
C、劳动分红
D、年薪制
E、利润分享
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/bGzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()既指阻碍个体达到目标的情境,又指行为受阻时个体产生的心理紧张状态。
如果双亲对儿童既有要求又给他们一定自由,使之有某种自主权,会使儿童形成民主式的行为方式。这说明舒茨提出的()的重要性。
青岛港集装箱码头桥吊队队长许‘振超用半年时间练就了“一钩净”的绝活,吊车时做到舱内起钩、旋转、落钩、变幅时都要稳、准,避免了货物撒漏,许振超的“二次停钩”也是他的绝活,就是箱子刚离地和快落地的一刹那,放慢速度,先观察后起落,这样做虽然使每次操作时间多了几秒
消费者享有对保护消费者权益工作进行()的权利。
当兴趣不是指向对某种对象的认识,而是指向某种活动时便成了()。
网状结构是()。
关于售后服务,你认为正确的说法是()。
请结合案例和所学知识回答问题。22岁的小王从一所著名大学拿到了MBA学位后,来到宝洁公司(P&G)的包装肥皂和洗涤剂部门的Cheer品牌组上班。Cheer牌的洗涤剂是专门为开顶式洗衣机设计的一种白色并含有蓝色和绿色微粒的洗涤产品。这天,
强调销售力量、广告、产品管理、市场研究等不同的营销功能必须共同工作的营销战略是()。
很多人都认为,企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同,它们无非就是量化考评指标,设计考评表,将员工薪酬与考评结果挂钩,以调动员工积极性,促进企业的全面发展,您认为上述看法正确吗?试加以分析。
随机试题
被公认为“大历十才子”之冠的是【】
关于外科患者手术后应用TNA,下列说法错误的是()。
属于骨折全身表现的是
患者身目发黄,黄色鲜明,腹部痞满,肢体困重,便溏尿黄,身热不扬,舌红苔黄腻,脉濡数。其证候是
涡轮流量计是近年来迅速发展起来的一种新型速度式流量计,以下关于其特点叙述错误的为()。
某场地地基土为一强透水层,含水量ω=22%,地下水分析成果pH=5.4,侵蚀性CO2含量为53.9mg/L,请判定该地下水对混凝土结构的腐蚀性属于下列()等级。[2005年真题]
我国民事诉讼法确定级别管辖的根据不包括()。
采用简化分批法,在各批产品完工以前,产品成本明细账()。
我国第一部系统的法典是()。
连某因犯诈骗罪被判处无期徒刑,附加剥夺政治权利终身;犯故意伤害罪被判处10年有期徒刑,附加剥夺政治权利3年。在数罪并罚时,应当采用( )。
最新回复
(
0
)