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  2. 企业人力资源管理师四级理论知识
  • 人力资本投资的特性有( )。

    企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-27
    510
  • 下列对人力资本理解正确的是( )。

    企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-27
    490
  • 人本管理中人的需要是( )。

    企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-27
    480
  • ( )能够影响私人投资收益率。

    企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-27
    530
  • 人本管理原则包括( )。

    企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-27
    610
  • 下列各项属于人性特征的是( )。

    企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-27
    790
  • 目前,经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。

    企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-27
    610
  • 在管理方式上,现代人力资源管理采取( )。

    企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-27
    640
  • 在管理策略上,现代人力资源管理是( )。

    企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-27
    800
  • 在管理技术上,现代人力资源管理( )。

    企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-27
    590
  • ( )是现代人力资源管理的特征。

    企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-27
    590
  • 现代人力资源管理的三大基石不包括( )。

    企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-27
    490
  • 从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。

    企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-27
    490
  • 在( )上,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据。

    企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-27
    650
  • 现代人力资源管理从( )看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。

    企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-27
    610
  • ( )是现代人力资源管理的重要特征之一。

    企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-27
    530
  • 现代人力资源管理的内容应( )。

    企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-27
    460
  • 在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。

    企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-27
    330
  • ( )不属于人力资源创新能力运营体系。

    企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-27
    540
  • 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。

    企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-27
    470
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