首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
现代人力资源管理的内容应( )。
现代人力资源管理的内容应( )。
admin
2009-11-27
52
问题
现代人力资源管理的内容应( )。
选项
A、以事为中心
B、以企业为中心
C、以人为中心
D、以社会为中心
答案
C
解析
现代人力资源管理以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动地、创造性地开展工作。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/TLzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
健康心理学的工作领域不包括()。
个体始终不脱离生存的环境,并随其做顺应性改变的能力,叫()。
从创伤刺激中恢复到往常水平的能力,被称为()。
关于替代学习的概念,下列说法中不正确的是()。
()会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。
同仁堂是中华药业老字号,奉行“修合无人见,存心有天知”的信条,以诚相待,童叟无欺。1988年,我国南方一些城市暴发甲型肝炎,板蓝根冲剂供不应求,有人提议同仁堂借机提价以获取企业发展资金。但同仁堂坚持“兢兢业业,汲汲济世”的宗旨,没有提价。还有一次,一顾客反
根据幻觉涉及的感受器官的不同,幻觉类型包括()。
下列描述中不符合人本主义理论的特征的是()。
如测验的效度是0.80,则该测验能够正确解释的效标的方差占总方差的比例是()。
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯,其生产的次品率一直维持在3%,每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量,降低次品率,该厂对流水线上的60名员工进行培训,培训费用如下:项目购买费用10000元,材料费2000元,受训者工资和福利16000元,教师
随机试题
A.机械性绞窄性肠梗阻B.机械性单纯性肠梗阻C.麻痹性肠梗阻D.血运性肠梗阻早期蛔虫性肠梗阻属
患者,男,78岁,因慢性心力衰竭,心功能Ⅳ级入院。经治疗、护理。目前心功能已恢复至Ⅱ级,责任护士嘱患者可渐增加活动量,并说明长期卧床的危害,下列哪项不是长期卧床的危害
女性,60岁,有轻度高血压,伴有心动过速、轻度充血性心衰症状,有气喘和痛风史,首选的治疗药物是
下列纠纷中属于《仲裁法》调整范围的是:
招标人有权没收投标保证金的情形有()。
根据《企业所得税法》的规定,对关联企业所得不实的,可以按照下列()方法进行调整。
(2015年)恒利发展是在上海证券交易所挂牌的上市公司,股本总额10亿元,主营业务为医疗器械研发与生产。维义高科是从事互联网医疗业务的有限责任公司,甲公司和乙公司分别持有维义高科90%和10%的股权。为谋求业务转型,恒利发展于2018年6月3日,与维义高科
(57)工作在OSI参考模型网络层,它在不同的网络之间存储转发数据分组。
我们在学校里所学到的那些奇妙的东西都是多少代人的工作(1)绩,都是由世界上每个国家里的热忱的(2)力和无尽的(3)动所产生的。这一切都作为遗(4)交到我们手里,使我们可以领受它,尊重它,增进它,并且有朝一日能忠实地转交给我们的子孙(5)代。(1)
WomenmaybeinfectedbytheHIVvirusinadifferentwaythanmen,accordingtoarecentstudyrelease,suggestingitcouldbe
最新回复
(
0
)