2. 职业资格
  3. 绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有( )。

绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有( )。

admin2021-12-07  53
问题 绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有(          )。
选项 A、分布误差
B、自我中心效应
C、个人偏见
D、优先和近期效应
E、蝴蝶效应
答案A,B,C,D
解析 绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受到以下各种问题的制约和影响：①分布误差；②晕轮误差；③个人偏见；④优先和近期效应；⑤自我中心效应；⑥后继效应。
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