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职业资格
( )主要起长期激励作用，确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。
( )主要起长期激励作用，确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。
admin
2021-12-09
59
问题
( )主要起长期激励作用，确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。
选项
A、员工福利
B、津贴与补贴
C、社会保险
D、股票期权
答案
D
解析
股票期权主要起长期激励作用，确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ixbv777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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