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基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
admin
2020-01-15
37
问题
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
选项
A、物质刺激
B、满足社会需要
C、内部激励
D、搞好人际关系
答案
A
解析
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本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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