首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。
admin
2022-08-12
58
问题
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。
选项
A、目标
B、控制
C、战略
D、激励
答案
B
解析
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系相比,从绩效考评的目的来看,前者是以战略为中心,指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的;而后者是以控制为中心,指标体系的设计与运用来源于控制的意图,为了更有效地控制员工个人的行为。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/fAsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
嫉妒的特点包括()。
从业人员坚持“平等待人”的要求,应树立()。
合理情绪疗法中,修通阶段常用的技术包括()。
关于需要,正确的说法包括()。
关于行为主义心理学研究的一般技术路线,下列说法中正确的是()。
若人格类型为中间型,则EPQ各量表T分的范围是()。
某中国留学生才华出众,毕业后留德应聘工作。企业发现该生乘坐公交车时有三次逃票记录,于是拒绝录用。看过这则信息,你对该生求职失败的感受是()。
与人本主义心理学关系最不密切的概念是()。
弗洛伊德精神分析学说的核心是()。
请结合案例和所学的知识回答问题。B商场曾向某企业购买一批价值为30万元的货物,该企业在发货后向B商场通过电话和邮件的方式催收货款,但是B商场多次以各种理由推迟付款。企业只好派出内部管理人员到B商场上门催收货款。B商场与该企业是长期的合作
随机试题
所有等级试验检测机构,在其业务范围内出具的试验检测报告,应在报告右上角加盖公路水运试验检测机构行政专用章。()
桂枝茯苓丸是治疗血瘀癓瘕的主方,其药物组成是
A、芸香糖B、D-果糖C、D-夫糖D、D-半乳糖E、L-阿拉伯糖属于甲基五碳糖的是()
涩脉的主证有
2008年6月,张某辞职获准,但因经济补偿未足额支付而与公司发生纠纷。经调解,双方达成调解协议,内容是公司应于2008年7月20日前向张某支付经济补偿3000元。但公司并未履行。张某可以采取下列哪种方式维护自己的权益?()
企业外部调研的方法主要包括()。
D是顶点分别为(0,0),(1,0),(1,2)和(0,1)的梯形闭区域,则=_____________________。
某文件管理系统在磁盘上建立了位示图(bitmap),记录磁盘的使用情况。若磁盘上的物理块依次编号为0、1、2、…,系统中字长为32位,每一位对应文件存储器上的一个物理块,取值0和1分别表示空闲和占用,如下图所示。假设将4195号物理块分配给某文件,那么
Thanksinparttotechnologyanditsconstantsoundingandringing,roughly41millionpeopleintheUnitedStates—nearlyathir
Theperformanceofthisreasonablypricedrecordplayeris______inqualitytothatofsomemoreexpensivehi-fisets.
最新回复
(
0
)