首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以发现问题、找出学习困难的原因为目的的测验是 ( )
以发现问题、找出学习困难的原因为目的的测验是 ( )
admin
2010-03-07
92
问题
以发现问题、找出学习困难的原因为目的的测验是 ( )
选项
A、安置性测验
B、形成性测验
C、诊断性测验
D、总结性测验
答案
C
解析
以发现问题、找出学习困难的原因为目的的测验是诊断性测验。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/k12v777K
0
中学教育学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
选择晋升候选人的方法不包括()。
年薪制的特点不包括()。
非工作日福利包括()。
战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括()
()是绩效：指标体系设定的基础。
确定团队绩效测评要素的方法不包括()。
员工持股的股金来源可考虑()等途径。
小明刚要把手伸进沙堆，父母赶紧跑过来，强制性的把小明的手拉了回去，还焦急地说着“脏!脏!脏!不能玩!会弄脏衣服的!”这是一种见怪不怪的现象；另外，越来越多的家长意识到超前教育的重要性，于是，纷纷强加给学生美术班、英语班、舞蹈班，等等。请结合游戏
心理学家根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题，把教师的成长划分为关注生存、关注情境和______三个发展阶段。
《未成年人保护法》规定“学校应当尊重未成年学生的______，不得随意开除学生”。
随机试题
关于专利权评价报告，下列说法正确的是?
男性，73岁，尿频、尿急5年，近1年来出现排尿迟缓，尿线细，尿后滴沥，既往5年前出现两次脑梗死，经神经科治疗2年明显改善，目前除行走略不稳以外，无其他明显的后遗症
下列情形中，属于施工作业人员的安全生产义务的是()。
根据《建筑企业资质管理规定》，关于我国建筑企业资质的说法，错误的事()
当工厂生产进度落后时，可以采取以下措施()。
某公司在招聘测试中，将14名候选人随意划分为三个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一致性意见。每隔10分钟，公司招聘人给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息，迫使小组成员不断地改变方案，引发新的小
下列关于期货的叙述正确的有()。
加强人事管理应体现()
Writealetterofabout100wordstoabeachresortwhereyouhadawonderfulvocationtoexpressyourgratitudefortheirgood
Nowthatthecoldwarisover,wemustbeginto______(集中更多的精力来谋求世界和平).
最新回复
(
0
)
