首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
确定团队绩效测评要素的方法不包括( )。
确定团队绩效测评要素的方法不包括( )。
admin
2021-12-07
91
问题
确定团队绩效测评要素的方法不包括( )。
选项
A、员工关系图法
B、组织绩效目标法
C、工作流程图法
D、绩效金字塔法
答案
A
解析
对团队绩效测评要素的确定通常可以采用以下几种方法:①客户关系图法;②组织绩效目标法;③绩效金字塔法;④工作流程图法;
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5Z6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于强迫选择法的说法,正确的有()。
组织公正与报酬分配要求()。
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。
关于人力资源预测的说法,不正确的是()。
战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。
人力资源预测的局限性,主要表现在()
改变某个科室的职能或新设一个职位,这属于()组织结构改革。
劳务派遣单位的注册资本不得少于()。
市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]
对于从业人员而言,讲求信用包括()。
随机试题
简述碘量法测定溶解氧的原理。
采油速度的定义是年产油量与()储量之比。
Thoughtsareexpressed______words.
临床上常用的种植体为
背景资料:某市地铁隧道工程,最大跨度11m,一般为粉质黏土层,局部需穿越砂层,地面上为城市主干道。采用浅埋暗挖法施工,小导管注浆超前加固支护。某公司中标后,由技术员编制的施工方案中,对小导管支护设计采用如下参数:钢管直径30mm,长度7m,钢管钻设注浆孔
通信管道的建设应满足光(电)缆布放和使用的要求,必须按照()审批的设计路由实施。
假设需要课税的债券到期收益率是8%,投资者面临的税率是30%,则其税后收益率为()。
有l位同学做根尖有丝分裂实验,在显微镜中观察到的图像如图所示。造成这种情况的原因可能是()。①取材位置不合适②取材时间不合适③制片时压片力量不合适④解离时间不合适⑤视野选择不合适
Moderntechnologymaynothaveimprovedtheworldallthatmuchbutitcertainlyhasmadelifenoisier.Unmuffledmotorcycles,b
WhatcanbelearntonU.S.-Vietnameserelations?
最新回复
(
0
)