( )不属于培训课程内容选择的基本要求。

admin2016-11-22 51

问题 ( )不属于培训课程内容选择的基本要求。

选项 A、价值性
B、相关性
C、有效性
D、普遍性

答案D

解析培训课程内容选择的基本要求有：①相关性。课程内容的选择要与企业生产经营实践活动结合在一起，自觉地去反映企业生产经营实践的要求，主动适应企业生产经营发展的趋势。②有效性。培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。③价值性。培训课程的内容最终是为学员服务用的，如果它既满足学员的兴趣，又反映培训的需求，那么该内容就是有价值的。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/IRIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )不属于培训课程内容选择的基本要求。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

绩效反馈的主要目的是()。

企业目标管理的特点主要包括()。

在面试过程中，考官不应该()。

下列属于劳动法律关系客体的是()。

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。

简述角色扮演法的优缺点。

以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是()。[2014年11月三级真题]

企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括()。

以下关于绩效计划的表述，不正确的是()

给水冷水管与其他管道共沟或共敷时，宜敷设在()管道上面。

订立仓储保管合同必须遵守国家法律、法规，符合国家政策的要求。

解磷定对有机磷中毒的哪一症状缓解最快

臁疮的好发部位是

下列有关按份之债和连带之债说法正确的是()

关于建筑材料采购合同交货日期的说法，错误的是()。

某公司的运输卡车一辆，原价100000元，已经计提折旧50000元，再一次意外交通事故中彻底毁损报废，收回过失人赔偿损失40000元，卡车变卖收入3000元，那么处置卡车最终结转的净损益为()。

将生产费用在完工产品和月末在产品之间进行分配的方法中，定额比例法的适用条件有()。

“教育即生活”是杜威教育本质论的基本观点之一，其主要含义是()。

简述宋元时期私塾的发展与种类。