( )是绩效：指标体系设定的基础。

admin2021-11-02 25

问题 ( )是绩效：指标体系设定的基础。

选项 A、工作分析
B、员工培训
C、岗位调整
D、薪酬调整

答案 A

解析绩效标准一般采用工作岗位分析和专家小组讨论的办法来确定，运用工作分析的各种工具与方法来明确工作岗位的具体要求，提炼出能够鉴别业绩优秀员工与业绩一般员工的标准。工作分析提供了员工胜任工作的标准能力水平，是绩效指标体系设定的基础。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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