首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工持股的股金来源可考虑( )等途径。
员工持股的股金来源可考虑( )等途径。
admin
2022-06-23
58
问题
员工持股的股金来源可考虑( )等途径。
选项
A、员工个人出资购买
B、历年工资储备金节余或公益金节余
C、企业担保员工个人贷款
D、用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工
E、科技人员用科技成果折股
答案
A,B,C,D,E
解析
根据企业具体情况,员工持股的股金来源可考虑以下途径:①员工个人出资购买;②历年工资储备金节余或公益金节余;③企业担保员工个人贷款;④用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工;⑤科技人员用科技成果折股。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/g9nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
职工张明、李伟、王磊分别于2012年6月、9月和2013年3月与A公司签订了劳动合同,约定工作岗位均为商务中心贸易专员,主要负责对俄罗斯的贸易往来。同日,张明、李伟、王磊又与A公司签订了保密合同。其中第八条约定:“乙方无论以何种原因终止与甲方的劳动合同关系
谭某是M机械制造有限公司劳动合同制工人,2015年11月与M机械制造有限公司签订了5年的劳动合同,在劳动合同中约定的工作岗位是焊接工,合同试用期为6个月。谭某参加工作后,看到其他职工都戴着防护眼镜和手套,自己却没有领到,于是向M机械制造有限公司提出要求,希
以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()。[2011年11月二级真题]
岗位设置的基本原则是()。(2005年11月二级真题)
组织市场的类型不包括()。[2012年11月四级真题]
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到()以上雇员同意。
工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()。
沙盘推演测评的特点包括()。
随机试题
功用为清热解毒,发汗解表的方剂是()(2007年第43题)
著作权与专利权有哪些不同?
心肌收缩呈“全或无”特点是因为
患者,男性,75岁。原有高血压病史10年,不规则服药。3天前受凉后出现咳嗽、咳黄色痰,1天前出现夜间不能平卧,端坐呼吸来诊,查血压200/130mmHg,双侧肺底细湿啰音,心电图提示左心室高电压,ST-T改变。此时降压药物应考虑首选
铁路重力式挡土墙,墙重为180kN/m,墙后主动土压力水平分力Ex=75kN/m,其垂直分力Ey=35kN/m,墙基底宽为2.1m,基底合力偏心距e=0.2m,地基的容许承载力[σ]=280kPa。试问:挡土墙趾部的基底压应力(kPa)最接近下列(
按《消费税暂行条例》的规定,下列自产应税消费品,以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算消费税的有()。
态度与品德形成过程经历的第二阶段是()。
试论述布鲁纳的教学和学习原理对小学数学教学的启示.
2008年11月,天宇房地产开发公司开发的“星城”小区,在取得商品房预售资格的条件下,对在建商品房进行预售。房地产开发公司称,在展销会期间买顶层送天台。张某看中了1号楼顶层的一套两居室,便与房地产开发公司签订了商品房预售合同,约定房地产开发公司2009年2
甲(17周岁)因盗窃他人价值3万元财物被起诉,经审理查明,甲在15周岁时还曾盗窃他人财物,数额达到5万元。对甲的行为应()(2010年法学基础课单选第3题)
最新回复
(
0
)