首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有( )。
工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有( )。
admin
2018-06-04
63
问题
工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有( )。
选项
A、地区、行业、企业的人工成本水平
B、地区、行业的职工平均工资水平
C、过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平
D、本地区城镇居民消费价格指数
E、企业劳动生产率和经济效益
答案
A,B,D,E
解析
协商代表在进行工资集体协商应考虑下列因素:(1)地区、行业、企业的人工成本水平;(2)地区、行业的职工平均工资水平;(3)当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位;(4)本地区城镇居民消费价格指数;(5)企业劳动生产率和经济效益,上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平;(6)其他与工资集体协商有关的情况。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ezBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。(2008年5月三级真题)(2004年6月二级真题)
()主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2015年11月、5月三级真题]
PDCA循环法包括:①计划;②检查;③执行;④处理四个阶段。其正确排序为()
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。(2004年6月三级真题)
确定劳动定额水平的基本原则不包括()。
()不属于培训前对培训师的基本要求。
在培训效果评估的指标中。技能转换指标通常通过()来判断。
()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。
随机试题
试述手指的解剖结构特点,化脓性指头炎切开的手术步骤及注意事项。
且若是,得不有大货之溺大氓者乎?于是作《哀溺》。
子宫内膜异位症的治疗原则为
前列腺增生与前列腺癌的鉴别依据是
患者,男,58岁。患糖尿病15年。查体:双下肢水肿,尿蛋白(+++),空腹血糖8.0mmol/L(144mg/dl),餐后2小时血糖11.13mmol/L(200mg/dl),血压160/100mmHg(21.28/13.3kPa)。其诊断是
《招标投标法》规定,各类房屋建筑及其附属设施的建造和市政工程项目的招标投标活动的监督执行,由()负责。
假如你上班工作快一年了。自己一直觉得工作挺认真负责的,正期望领导表扬。一天领导将你叫去。非常恼火地说有人反映你工作没有做好,给单位丢了脸。你清楚地知道是自己的某位同事在领导面前说了你的坏话。请问。你此时怎么办?
领导干部应该深入群众,和群众打成一片,真正( )民情。
简述创造性的基本概念及其理解。
Thedoctorpromisedthatthismedicinewould______thepaininthestomach.(2009年北京航空航天大学考博试题)
最新回复
(
0
)