首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2015年11月、5月三级真题]
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2015年11月、5月三级真题]
admin
2019-07-10
67
问题
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2015年11月、5月三级真题]
选项
A、绩效管理制度
B、绩效管理目标
C、绩效管理方法
D、绩效管理内容
答案
A
解析
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范,它是以企业单位规章规则的形式,对绩效管理的目的、意义、性质和特点,以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/2REv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的()。
()是制定招聘计划的重要内容,也是确保招聘成功的必要准备工作。
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。
使用岗位归类法进行岗位评价时,主要包括()等步骤。
()和完整性是我国岗位研究理论一个十分鲜明的特点。
根据宏观经济学基本原理,社会就业总量取决于()。
在运用头脑风暴法组织群体决策时,错误的做法是()。
下列关于绩效管理效度的表述,正确的是()。
坚持办事公道,必须做到()。
随机试题
投资乘数
______gatheringandstoringinformation,thecomputercanalsosolvecomplicatedproblems.
急性下壁心肌梗死时心电图改变是
在进行集料试验时,取样方法直接影响试验结果。下列做法不正确的是()。
投资估算指标要密切结合行业特点,项目建设的特定条件,在内容上既要贯彻()原则,又要有一定的深度和广度。
关于保荐机构,下列说法正确的有()。
以下关于增值税的表述不正确的是()。
下列关于金融期权投资风险的说法,正确的是()。
【2016天津河西】根据马斯洛理论,如果一个人在很冷的时候迫切地寻找可以御寒的东西,说明他缺少()需要。
交通警察简称“交警”,其主要职责包括()。
最新回复
(
0
)