首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
( )的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
admin
2020-01-09
61
问题
( )的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
选项
A、当面调查询问法
B、网上调查法
C、问卷调查法
D、邮寄调查法
答案
A
解析
当面调查询问法又称面谈调查询问法,指调查者当面向被调查者展开询问的方法。通过当面调查询问了解他们的观点,观察他们的反应。这种方法的优点有:①机动灵活,不受时间、地点的限制;②调查者可以直接、深入地了解被调查者的真实观点,采集到的资料比较全面、可靠。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/FYzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“虚弱症”患者在下述哪些情况下发生?()
信度的评估方法有()。
奥尔波特把人格个人特质分为()等层次。
新生儿能以面部表情和身体活动等方式对下列几种基本味道作出反应()。
复本信度又称等值性系数。它是以两个等值但题目不同的测验(复本)来测量同一群体,然后求得被试者在两个测验上得分的相关系数。复本信度反映的是测验在()上的等值性。
求助者说,他上课老走神,听不进课,老想人为什么要上学,学了又有什么用。明知无聊但自己控制不住自己。这称为()。
(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(2)为什么专家建议使用排序法?
公司年终的绩效考评结束了,小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的,两个人又被分配到同一部门,做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评,而且这一次的绩效考评结果,可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
JR公司是一家有800多名员工的中型企业,该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列,检索某一位员工的资料虽然很方便,但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划,以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说,劳动合同
扩张性财政政策包括()。
随机试题
Excel操作题 小李收集了2020年某校各学院学生数情况数据,并使用Excel2010软件进行数据处理,如下图l所示。 上述操作后,小李发现区域E5:E14计算结果不符合要求。若要正确计算“占全校总人数例(%)”列的数据,可先修改E4单元格中的
下列各项中,核实知识产权类无形资产存在性的方式不包括()。
开关应有明显的开合位置,一般向上为________,向下为断。
EnteringthedramaroomIamimmediatelysurroundedbythefamiliarsights,smellsandsounds.Streaks(条纹,线条)oflightcastbyth
消防安全重点单位的界定程序包括申报、核定、告知、公告等步骤。()是公安机关消防机构接到申报后,对申报备案单位的情况进行核实确定,按照分级管理的原则,对确定的消防安全重点单位进行登记造册。
某银行工作人员对于《银行业从业人员职业操守》的理解存在疑惑,在询问身边同事不能得到满意解答后,可以向()寻求解释。
孙某委托吴某为代理人购买一批货物,吴某的下列行为中,违反法律规定的是()。
十进制数18转换成二进制数是()。
Thedestructionofournaturalresourcesandcontaminationofourfoodsupplycontinuetooccur,largelybecauseoftheextreme
Weallknowthatemotionsoriginateinthebrain.Butweusuallytalkaboutouremotionscomingfromourhearts.Ifsomeoneyou
最新回复
(
0
)