简述薪酬调查的作用。

admin2013-08-01 26

问题简述薪酬调查的作用。

选项

答案薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。一般来说，企业通过薪酬调查具有以下几个方面的作用： (1)为企业调整员工的薪酬水平提供依据。在市场竞争的条件下，大多数企业都会定期调整自己的薪酬水平，而调整的依据一般包括社会消费水平和生活成本变动、员工的绩效改善、企业的经营状况与支付能力变化、竞争对手薪酬水平的调整等等。 (2)为企业调整员工的薪酬制度奠定基础。许多企业试图利用薪酬调查，对企业工作岗位评价的有效性和合理性再一次作出评估。同时，随着更多企业逐渐从以岗位为基础的薪酬体系向以人员为基础的薪酬体系转移，企业就更依赖于市场薪酬调查，以控制其薪酬水平，确保公司的薪酬制度对外具有更强的竞争性。 (3)有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势。企业可以借此了解某些新型的薪酬管理实践在企业界的流行情况，这有助于企业自己作出判断是否有必要顺应潮流，实施某种新的薪酬策略或管理模式。 (4)有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力。企业可以利用薪酬调查数据，对竞争对手的定价以及制造实践进行财务分析，从而维系自身工资水平的竞争地位。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

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简述薪酬调查的作用。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

企业某年度增加值率为60%，劳动分配率为20%，那么其人工费用比率是()。

()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。

分类法是一种典型的岗位评价方法，下列关于它的描述不正确的是()。

成本相对较低的岗位评价方法是()。

若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列错误的是()。

如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该()。

战略规划是企业人力资源具体计划的()，是事关全局的关键性规划。

下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的有()。

古代“子时”指的是()。

A．炎上动血B．重浊黏滞C．善行数变D．干涩伤津风邪的特性是

使用万用表检测控制单元有哪些注意事项?

对未来持悲观态度、比较谨慎的决策者在进行不确定型决策时，一般采用()。

护理程序包括的步骤是

利用经纬仪和钢尺，以曲线起点或终点为直角坐标原点，计算出欲放点x，y坐标，进行放样的方法称为()。

对一般从业人员来说，符合文明礼貌具体要求的是()。

学制

哪个城市的气温最高?哪个城市的昼夜温差最大?

半导体存储器从器件原理的角度可分为和。

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半导体存储器从器件原理的角度可分为______和______。

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