360度考评方法中，( )具有较高的主观性，常给予较高的分数。

admin2013-01-25 37

问题 360度考评方法中，( )具有较高的主观性，常给予较高的分数。

选项 A、自我评价
B、下级评价
C、上级评价
D、同级评价

答案A

解析员工的自我评价是指让员工根据自己在工作期间的绩效表现评价自己的能力和潜能，并据此设定未来的目标。一般而言，员工自评具有较强的主观性，他们常会给予自己较高的分数。因此，使用自我评价时应该特别小心，尽量降低其主观性。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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