( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

admin2015-05-14 45

问题 ( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

选项 A、心理测验
B、物理测验
C、面试法
D、笔试法

答案D

解析笔试是最古老而又最基本的选聘方法，它主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力的差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/NSov777K

企业人力资源管理师三级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)