首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
选择关键绩效指标的原则包括( )。
选择关键绩效指标的原则包括( )。
admin
2021-08-12
47
问题
选择关键绩效指标的原则包括( )。
选项
A、整体性
B、增值性
C、可测性
D、可控性
E、关联性
答案
ABCDE
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/fgBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于绩效申诉及处理的内容,正确的是()
在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人的生理心理要求,属于()原理。
从经济学角度综合评价培训项目的好坏,计算出培训为企业带来的经济效益,宜采用()
以下关于岗位薪酬体系的说法中错误的是()
如果某项内容在劳动合同中没有规定但在集体合同中有规定,集体合同的有关规定()
()可以分析出工作绩效的差距。
企业战略的实质是实现外部环境、()和战略目标三者之前的动态平衡。
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。
职业生涯发展理论一般分为()。
工作时间的法律范围包括()。
随机试题
请论述质量管理发展的历程。
A、①B、②C、③D、④D
______,hefailedtopasstheexam.
A.特异质反应B.后遗效应C.副作用D.毒性反应E.变态反应患者服用药物之后出现皮疹,荨麻疹,或黏膜水肿的现象被认为是()
以下选项中,( )是选用水泥的主要技术指标。
单位需要长期保存的数据和程序可以存入内存储器也可以存入外存储器。()
甲公司(本题下称“甲”)向乙公司(本题下称“乙”)发出传真订货,该传真列明了货物的种类、数量、质量、供货时间、交货方式、付款方式等内容,并要求乙在20日内报价。乙接受甲传真列明的条件并按期报价,亦要求甲在20日内回复;甲按期复电同意其价格,并要求乙增加供货
导游讲解的核心是正确。()
巩固性原则
“部分的简单相加丙不等于整体,整体是部分的有机结合”。有可能赞成这一观点的心理学家是()。
最新回复
(
0
)