在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍?

admin2013-08-01 99

问题在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍?

选项

答案组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，表现为生产经营情况恶化，工作效率下降，要求调职与离职的人数增加，发生争吵与敌对行为，提出各种似是而非的反对变革的理由等。人们反对变革的根本原因在于：改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能，使他们失去工作安全感；一部分领导与员工存在着因循守旧思想，不了解组织变革是企业发展的必然趋势。具体而言，企业管理者为保证变革顺利进行，可以采取以下措施来克服这些障碍： (1)让员工参加组织变革的调查、诊断和计划，使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感。 (2)大力推行与组织变革相适应的人员培训汁划，使员工掌握新的业务知识和技能，适应变革后的工作岗位。 (3)大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才，从组织方面减少变革的阻力。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍?

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企业人力资源管理师

为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有()。

工作分析的目的在于()。

从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

为了使岗位工作丰富化，应考虑()。

管理岗位培训规范的内容不包括()。

()的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。

()在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。

()是劳动合同管理制度的主要内容。(2005年5月三级真题)

企业劳动争议调解委员会由()组成。

做涂饰工程的基层处理施工时，下列基层含水率不符合要求的是()。

要切断而不需要流量调节的地方，为减小管道阻力一般选用（）阀。

心肺脑复苏

按照《合同法》规定，下列关于合同的描述，正确的是()

试述企业市场细分的目的和原则。

A、酮体B、对氨基酚C、对氨基苯甲酸D、游离磷酸E、以上都不是对乙酰氨基酚需检查

影响设备工程进度的因素中，属于设计单位影响的是(　　)。

学生集体与学生群体相比较而言，学生集体是学生群体的()

Heworkstenhoursaday,makesmorethanUS$98000ayear,doesn’t【C1】totakeholidays,dresses【C2】hepleases.He’

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为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有()。

工作分析的目的在于()。

从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

为了使岗位工作丰富化，应考虑()。

管理岗位培训规范的内容不包括()。

()的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。

()在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。

()是劳动合同管理制度的主要内容。(2005年5月三级真题)

企业劳动争议调解委员会由()组成。

做涂饰工程的基层处理施工时，下列基层含水率不符合要求的是()。

要切断而不需要流量调节的地方，为减小管道阻力一般选用（）阀。

心肺脑复苏

按照《合同法》规定，下列关于合同的描述，正确的是()

试述企业市场细分的目的和原则。

A、酮体B、对氨基酚C、对氨基苯甲酸D、游离磷酸E、以上都不是对乙酰氨基酚需检查

影响设备工程进度的因素中，属于设计单位影响的是( )。

学生集体与学生群体相比较而言，学生集体是学生群体的()

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影响设备工程进度的因素中，属于设计单位影响的是(　　)。

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