2. 职业资格
  3. 保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。

保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。

admin2017-02-23  84
问题 保证培训奖惩制度有效性的关键是(    )。
选项 A、奖惩标准
B、奖惩对象
C、奖惩执行的流程
D、制度制定的目的
答案A
解析 培训奖惩制度包括以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；②奖惩对象说明；③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；④奖惩制度的执行组织和程序；⑤实施奖惩的执行方式方法。其中，奖惩标准的设定是保证培训奖惩制度有效性的关键。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Zeov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)