首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
最低工资标准是根据物价指数调整的，如果发生特殊情况，物价指数小于最低工资标准的增长幅度，那么，应在确认( )增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。
最低工资标准是根据物价指数调整的，如果发生特殊情况，物价指数小于最低工资标准的增长幅度，那么，应在确认( )增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。
admin
2009-11-27
59
问题
最低工资标准是根据物价指数调整的，如果发生特殊情况，物价指数小于最低工资标准的增长幅度，那么，应在确认( )增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。
选项
A、物价指数
B、最低工资标准
C、最低工资指导线
D、当地人工成本平均水平
答案
B
解析
工资项目预算的前期工作包括分析当年同比的消费者物价指数，是否大于或等于最低工资标准增长幅度。在一般情况下，消费者物价指数只会大于或等于最低工资标准的调整幅度，因为最低工资标准是根据消费者物价指数进行调整的。如果发生特殊情况，物价指数小于最低工资标准的增长幅度，那么应在确认最低工资标准增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/QFzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
（）是指独立于测验内容的反应倾向，即由于每个人回答问题的习惯不同，而使能力相同的被试者得到不同的测验分数。
效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。
在测验编制过程中，正确答案的位置在整个测验中出现在各位置的概率（），就可以控制喜好特殊位置定势的影响。
同仁堂是中华药业老字号，奉行“修合无人见，存心有天知”的信条，以诚相待，童叟无欺。1988年，我国南方一些城市暴发甲型肝炎，板蓝根冲剂供不应求，有人提议同仁堂借机提价以获取企业发展资金。但同仁堂坚持“兢兢业业，汲汲济世”的宗旨，没有提价。还有一次，一顾客反
对人的心理正常与心理异常进行判别时，下列表达中不属于“标准化区分”法的内容的是（）。
实际工作中，样本量大小适当须从（）等方面考虑。
坚持反对享乐主义的基本依据是()。
商品经营全过程各环节尽可能直接、单纯、明确、剔除一切繁杂无用的环节和手续是连锁店确定经营商品中的()方针。
劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过()。
T公司上个月订单突然增加，工厂生产量无法配合，总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后，罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，实在无法激励工作增加产量。而
随机试题
Codman三角多见于
施工合同约定,风力超过8级以上的停工应给予工期顺延。某承包人在5月份一水塔高空作业的施工中遇7级风,按照安全施工管理规定的要求,停工5天,为此提出工期索赔的要求。其理由是当地多年气候资料表明5月份没有大风,此次连续大风属于不可预见的情况。该承包人的索赔理由
【背景资料】A公司中标某市城区高架路工程第二标段。本工程包括高架桥梁、地面辅道及其他附属工程；工程采用工程量清单计价，并在清单中列出了措施项目，双方签订了建设工程施工合同，其中约定工程款支付方式为按月计量支付，并约定发生争议时向工程所在地仲裁委员会申请仲
(2014年卷二第41题)根据民法通则及相关规定，民事法律行为应当具备下列哪些条件?
根据下列资料，回答下列问题。2017年第一季度，某省农林牧渔业增加值361．78亿元，比上年同期增长5．9％，高于上年同期0．2个百分点，具体情况如下：该省种植业增加值119．21亿元，比上年同期增长8．2％。其中蔬菜种植面积358．8
共感、共情、同理心又称为()，是建立良好心理辅导关系的促进条件。
权威暗示效应是指一个人如果地位高，有威信，受人敬重，那么他所说的话及所做的事就容易引起别人重视，并让人相信其正确性，即“人微青轻、人贵言重”。根据上述定义，下列不属于权威暗示效应的是：
小明的爷爷当年就读于半工半读学校，半天读书，半天劳动，既学到了系统的文化知识，又掌握了劳动技能。他接受的教育属于（）
Henrywentthroughthedocumentsagaincarefullyforfearof______anyimportantdata.(中国矿业大学2008年试题)
【B1】【B12】
最新回复
(
0
)
