作为劳动报酬的一部分，奖金有哪些特点?

admin2009-11-27 131

问题作为劳动报酬的一部分，奖金有哪些特点?

选项

答案奖金的特点主要有： (1)单一性。这是相对于工资的综合性来说的。由于奖励条件可以根据工作的特点和需要确定，所以可以设置单一的指标，如物料消耗指标、质量指标、安全指标等作为奖励条件，使奖金仅仅反映某一方面的劳动差别。 (2)灵活性。奖金的单一性决定了它的灵活性。这种灵活性表现在奖励条件上是多种多样的，并可及时根据生产的需要，对奖励的范围、项目、标准、周期进行调整。 (3)及时性。由于一些奖金项目的周期可以定得较短，奖励条件可以灵活制定，奖金额和受奖人数可以随生产需要而变化。只要完成一个预定的考核周期，奖金就可及时发给本人，从时间上强化了奖金的鼓励性。 (4)政治荣誉性。奖金是对那些为社会做了更多贡献、提供了超额劳动的劳动者进行的奖励，谁得到的奖金多，证明谁劳动好、贡献大。所以，奖金还有表扬先进、鞭策落后、树立劳动光荣新风尚的作用。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Zzzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

作为劳动报酬的一部分，奖金有哪些特点?

企业人力资源管理师四级专业技能

企业人力资源管理师

Z=A+BZ式中Z为转换后的标准分数，A、B为根据需要指定的常数。加上一个常数是为了去掉（），乘以一个常数是为了使单位变小从而去掉小数点。

对企业来说，诚实守信（）。

在人际吸引的影响因素中，（）可视为相似性的特殊形式。

思维的年老变化特点表现为（）。

柯尔伯格研究道德发展的方法是（）。

相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同，可选用的计算方法有（）。

除了描述性语言外，内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如（）。

无论哪种测验，为使评分尽可能客观应（）。

员工做到开拓创新，要有（）。

最早的一个发展顺序量表的范例是（）发展程序表。

A．迟缓期B．对数期C．稳定期D．衰亡期E．任何时期细菌变异多发生在()

与经济高速发展相伴随的生态环境恶化的表现有()

女性，64岁，拟行局麻下手部脓肿切开引流术，注射麻醉药后不久出现面色潮红、恶心、视物模糊、血压上升和烦躁不安等表现，首先应考虑其出现了（）。

不属于喜炎平注射液不良反应的是

费用效益分析，又称()，是环境影响的经济评价中使用的另一个重要的经济评价方法。

将目标项目资产所产生的独立的、可识别的未来收益作为抵押，通过信用增级计划在资本市场上发行具有固定收益率的高信用等级债券，这种融资方式称为()。

知识产权的权利主体依法享有独占使用智力成果的权利，他人不得侵犯，这体现了知识产权的()。

汇总记账凭证账务处理程序的优点之一是编制汇总记账程序的程序比较简单。()

工程建设合同纠纷的仲裁由(51)的仲裁委员会仲裁。仲裁委员会做出裁决以后，当事人应当履行。当一方当事人不履行仲裁裁决时，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向(52)申请执行。(51)