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职业资格
合理的工资总额可以用( )的方法来推算。
合理的工资总额可以用( )的方法来推算。
admin
2009-11-27
61
问题
合理的工资总额可以用( )的方法来推算。
选项
A、工资总额占附加值比例
B、盈亏平衡点
C、损益表
D、资产负债
E、工资总额与销售额
答案
A,B,E
解析
工资总额的管理方法，首先考虑确定合理的工资总额所需考虑的因素，如企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额的方法或盈亏平衡点的方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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