首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于职能等级工资制的特点的描述,错误的是( )。
下列关于职能等级工资制的特点的描述,错误的是( )。
admin
2016-04-28
78
问题
下列关于职能等级工资制的特点的描述,错误的是( )。
选项
A、要有严格的考核标准
B、人员调整灵活,有很强的适应性
C、职能等级及其相应的工资等级数目较多
D、决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
答案
C
解析
选项C错误,职能等级及其相应的工资等级数目较少。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ZLSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上资料,回答下列问题:酒店现行的工资福利
某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2014年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人;第二,该地区2015年上半年的失业率明显上升,通过对劳动力市场的存量一流量分析可以发现,劳动力的流动比较活跃,但是流动的方向却不利于
最近一段时间,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上升明显,特别是一些业务骨干提出辞职,影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明,要求尽快找出员工离职的真实原因,并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作,基本搞清
要获取有关胜任特征的数据资料,一般以()为主。
通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程称为()。
路径一目标理论中,下列属于下属控制范围之外的环境因素的有()。
以动作活动的方式固定下来的经验系统是()。
在决策过程中存在投入增加现象,也即人们坚持错误决策的倾向,下列可能导致投入增加现象的因素包括()。
随机试题
函数y=ex+e-x的单调增加区间是
A.干姜B.荜茇C.花椒D.小茴香治疗寒饮喘咳,宜选用的药物是
已知某报告期某建设项目工程造价为2700万元,其中建筑安装费1200万元,指数为1.05;设备、工器具费用860万元,指数为1.08;工程建设其他费用为640万元,指数为1.02,则该建设项目工程造价指数为()。
供残疾人通过的门哪些不得或不宜使用?()Ⅰ-旋转门;Ⅱ-推拉门;Ⅲ-弹簧门(大力度);Ⅳ-双开门
(2002年卷一第94题)以下关于知识产权海关保护的哪些说法是错误的?
民族问题与民族存在相伴生,只要有民族和民族差别就有民族问题的存在。()
在一组竞争性方案中,运用过半数原则先对两个方案进行两两成对比较,然后将剩余的方案与其他方案依次比较,这一原则属于()。
从________到质疑唏嘘,从“待价而沽”到“折价而售”。“海归”们不再是所谓的“天之骄子”。当求职简历________,当残酷的现实远不及当初设想的蓝图那么美好,他们开始反思当初的留学是否值得。填入划横线部分最恰当的一项是:
下面()寻址方式处理数组问题更为方便。
Beforedecidingtolitigatethematter,theyhadtriedtonegotiateasolutionoutofcourt.
最新回复
(
0
)