首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。
下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。
admin
2020-11-27
53
问题
下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。
选项
A、销售人员薪酬制度的选择取决于企业自身所处行业及产品特点
B、销售人员的工作结果比较容易衡量
C、很容易对销售人员的工作过程进行监督
D、销售人员的薪酬主要是以结果为向导
E、纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感
答案
A,B,D
解析
与其他职位相比,销售人员的工作时间和工作方式灵活性更高,因此很难对其工作过程进行监督。选项C错误。纯佣金制有可能造成上下级之间、新旧员工之间的较大薪酬差距,不利于培养销售人员对企业的归属感。选项E错误。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/hI0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于管理层次、管理幅度的说法不正确的是()。
下列关于管理游戏的表述,不正确的是()。
关于目标管理,下列说法正确的是()。
某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求,公司表示同意。随后,工会与公司拟订了集体合同草案,工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后,工会将集体合同报送了劳动行政部门。如果在履行集体合同时发生争议,经协商解决不成的。
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作,而是继续读研究生。请你运用人力资本投资的有关理论,完成下列问题:读研究生的机会成本有()。
下列有关目标设置理论的表述,不正确的是()。
某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻,工艺要求高,国内具备类似生产条件的企业不多,产品供不应求。由于缺乏技术人员,该企业决定向外招聘2名技术人员。根据上述资料回答下列问题:在面试过程中,存在的面试偏
关于双因素理论,下列选项错误的是()。
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,按照《工伤保险条例》的有关规定,应享受除()以外的工伤保险待遇。
随机试题
“5.12”护士节临近,护理部要在护士节期间举办一次贴近护士临床工作、生活的摄影作品展示活动。心脏外科某护士具有一定摄影基础。该病区护士长告诉该护士,本次病区的摄影工作由她负责,让她调动病区其他护士,全体参与完成该病区的摄影任务,并上交护理部,护士长的授权
A.CMB.VLDLC.LDLD.HDLE.LP(a)与琼脂糖凝胶电泳分离出的α-脂蛋白相对应的脂蛋白是
发生质量事故后,经处理影响使用寿命的是()。
在以字符特征名为代表的域名中,第二级域名的()代表商业组织。
期货会员每天应及时获取期货交易所提供的结算数据,做好核对并妥善保存,数据至少保存()。
下列关于保险要素之间关系的说法,错误的是()。
从业人员需要树立的正确义利观是()。
急性化脓性腹膜炎的常见原因是()。
下列各句中没有语病的一句是()。
Practicallyspeaking,theartisticmaturingofthecinemawasthesingle-handedachievementofDavidW.Griffith(1875-1948).
最新回复
(
0
)