2. 职业资格
  3. ( )的薪酬结构适用于处在艰难期、急需提高自身核心能力的企业。

( )的薪酬结构适用于处在艰难期、急需提高自身核心能力的企业。

admin2021-12-07  72
问题 (          )的薪酬结构适用于处在艰难期、急需提高自身核心能力的企业。
选项 A、以工作为导向
B、以技能为导向
C、以行为为导向
D、以绩效为导向
答案B
解析 以技能为导向的薪酬结构的优点是有利于激励员工提高技术、能力，但也有不足，忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素，企业薪酬成本也比较高；而且适用范围窄，只适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业，或者是处在艰难期、急需提高企业核心能力的企业。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/XZBv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)