首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对于从业人员来说，合作的重要性包括( )。
对于从业人员来说，合作的重要性包括( )。
admin
2021-12-09
59
问题
对于从业人员来说，合作的重要性包括( )。
选项
A、相互帮助，共同分担
B、相互信任，实现互利共赢
C、互相学习，提高工作能力
D、有助于个人职业理想的实现
答案
B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Wxbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业根据生产经营需要，决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员，经过各种测试，选拔出六位应聘者，其综合测试得分如表2—9所示。试问：根据上述资料，采用不同的人员录用决策标准，计算人员录用结果并说明哪一种决策标准更有效?
旭日化工厂是一家大型企业，工厂拥有职工一千多人，职工代表大会有三十来人，近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告，知道厂里的生产条件不合格，对工人身体有危害。但厂领导允诺，今年厂里有困难，暂时没有闲散资金改善，明年签集体合同时再涉及
RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故，质量检查员疏忽大意，管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行，为期
WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性，公司宣布全面实行工资全额浮动。决定宣布后，连续两天，技术部门几乎无人画图，大家议论纷纷，抵触情绪很大。实行工资全额浮动后，
宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的，它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90％的管理人员是采用校园招聘方式从
某公司成立于1999年，主要业务是生产销售各式服装，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的体系，尤其是薪酬
2016年3月10日，振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经4/5的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日，振兴公
以下关于劳动关系的说法错误的是()。
根据生产任务、工人劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。
工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
随机试题
被告人某甲，15岁时犯有抢劫罪，17岁时又犯有盗窃罪，被捕后，至审判时某甲已满18岁，本案应
QSC&Vhasbeenthefoundationthat【36】McDonald’ssuccess.QSC&V【37】theMcDonald’s【38】ofQuality,Service,Cleanliness,andValue
连续梁在荷载试验时应考虑哪些工况?
开立注册验资和增资验资的临时存款账户需要人民银行核准。()
我国东北地区某重工业城市产业结构调整期间，人口增长在10年中出现了下图所示状况。读图完成下列问题。伴随图中所示的人口变化，该城市()。
下列关于保税区的说法错误的是（）。
请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
不动产
Accordingtothepassage,whendidHerakleionandEasternCanopusdisappear?Stanleythoughtthat______wastoblameforthec
TrustMe,I’maRobot[A]Withrobotsnowemergingfromtheirindustrialcagesandmovingintohomesandworkplaces,roboticists
最新回复
(
0
)
