首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是( )
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是( )
admin
2019-04-18
45
问题
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是( )
选项
A、公司岗位需求
B、应聘者能力水平
C、公司发展战略
D、应聘者发展潜力
答案
A
解析
面试考官衡量应聘者的素质时,应以公司岗位需求为前提,着眼于应聘者的长期发展潜力,判定其是否符合公司的需要。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/VnBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()。
绩效管理活动的首要和关键环节是()。
企业人力资源管理费用不包括()。
在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是()①展示案例资料;②确定核心问题;③小组分别讨论;④选择最佳方案;⑤全体讨论解决问题的方案
针对()培训和丌发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
以下表述中有关周哈利窗对沟通风格划分错误提法的是()。
在面试过程中,应聘者通常希望()。[2013年5月三级真题]
作业组是企业中最基本的协作方式,需要成立作业组的情形包括()
培训效果评估的指标包括()。
以下叙述中。有关考评阶段绩效管理的重心错误的提法是()。
随机试题
养阴清肺汤中加少量薄荷的用意是
下列检查项目中,属于《施工用电检查评分表》中保证项目的有()。
某企业2012年年末的现金流量为100万元,以后按5%的增长率增长,企业的资本成本为10%,权益投资资本为800万元,债务投资资本为900万元,假设利率一直保持不变,则2012年年初的股东权益的增加值为()万元。
对待小学儿童采用中学的教法,违背了个体身心发展的()。
材料一我国是世界上最大的服装生产和出口国,每年服装出口总额约占全球服装出口贸易总额的四分之一。但许多拥有一流设备和工艺的企业热衷于为国外品牌做贴牌生产,很少培育出自己的品牌,自有品牌的占有率不超过10%。大部分企业只能靠接单、缝制和加工,得到很少的加工
父母恩,故乡情,祖国恋,是铭刻在每个子女灵魂深处的情感积淀,是_________在每位游子心中的隽永情结。填入横线部分最恰当的一项是()。
设A,B,C为事件,用它们来表示下列事件:(1)仅A发生;(2)A,B,C不都发生;(3)A,B,C都不发生;(4)A,B,C恰一个发生.
Directions:Manypeoplethinknameisveryimportantforaperson,butothersdon’tagree.Inthissection,youareaskedto
TwentyyearsagotherewaspanicinCupertino,Calif.OnlyaweekremainedbeforetheteamofwhizkidsdesigningApple’sradica
Doeswalkingonthemoonmakelifebetterforpeopleonearth?(41)alltheproblemsofourownworld,whyshouldwebespendi
最新回复
(
0
)